許培海：黨建引領(lǐng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展
歐陽易佳
國家衛(wèi)健委黨校常務(wù)副校長許培海發(fā)言。人民網(wǎng) 歐陽易佳攝
近日，人民網(wǎng)金臺圓桌組織的“健康中國視野下的公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展暨系列活動啟動儀式”在京舉辦。在會議上，國家衛(wèi)健委黨校常務(wù)副校長許培海表示，要始終堅持加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，在構(gòu)建新體系、引領(lǐng)新趨勢、提升新效能、激活新動力、建設(shè)新文化等方面持續(xù)發(fā)力，推動公立醫(yī)院從“以治病為中心”向“以健康為中心”轉(zhuǎn)變。
以下，是國家衛(wèi)健委黨校常務(wù)副校長許培海在會上發(fā)表的部分觀點：
堅持思想鑄魂，確保衛(wèi)生健康公益性
黨的二十大對推進(jìn)健康中國建設(shè)提出新要求。要求把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，要求深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，深化以公益性為導(dǎo)向的公立醫(yī)院改革。2024年全國兩會期間政府工作報告對深化公立醫(yī)院改革提出明確要求“以患者為中心改善醫(yī)療服務(wù)，推動檢查檢驗結(jié)果互認(rèn)。著眼推進(jìn)分級診療，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉基層，加強(qiáng)縣鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)協(xié)同聯(lián)動”。要求我們以堅持人民至上、自信自立、守正創(chuàng)新、問題導(dǎo)向、系統(tǒng)觀念、胸懷天下，統(tǒng)籌謀劃和推動衛(wèi)生健康事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，著力優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容與下沉，實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)間的衛(wèi)生健康信息有機(jī)共享，醫(yī)療服務(wù)與公共衛(wèi)生服務(wù)有機(jī)融合，健康管理與醫(yī)療服務(wù)有機(jī)銜接，縣鄉(xiāng)村分級診療服務(wù)有機(jī)協(xié)同。
堅持理論定神，建立公立醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制
新時代衛(wèi)生健康工作面臨新挑戰(zhàn)，需要結(jié)合實際、目標(biāo)引領(lǐng)、問題導(dǎo)向，研究構(gòu)建有利于全面推進(jìn)健康中國建設(shè)，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系整體效率，實現(xiàn)構(gòu)建新體系、引領(lǐng)新趨勢、提升新效能、激活新動力、建設(shè)新文化的目標(biāo)。
這些目標(biāo)的實現(xiàn)都需要以人民健康為中心，立足現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，不斷探索完善發(fā)展方式、運(yùn)行模式、資源配置模式，確保實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)質(zhì)量、效率、公平、可持續(xù)發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一的高質(zhì)量管理制度和運(yùn)行新機(jī)制，確保實現(xiàn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
堅持組織塑形，黨建引領(lǐng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展
公立醫(yī)院全面實施黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，重點是強(qiáng)化公立醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用和黨的政治建設(shè)和組織建設(shè)，發(fā)揮公立醫(yī)院黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，以及按照《黨章》要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。
健全完善醫(yī)院黨委會和院長辦公會議事決策制度，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入醫(yī)院治理全過程各方面各環(huán)節(jié)，有效實現(xiàn)黨對公立醫(yī)院的全面領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。
堅持黨管干部，加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)
堅持黨管干部和黨管人才原則，明確將政治素質(zhì)高、自覺履行政治責(zé)任和社會責(zé)任等作為領(lǐng)導(dǎo)人員的首要條件。尊重公立醫(yī)院公益性、專業(yè)性、技術(shù)性等特點，探索建立以醫(yī)德、能力、業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價體系，研究完善人才引進(jìn)、隊伍建設(shè)、職稱晉升、績效考核、薪酬分配等重大事項制度機(jī)制，順暢醫(yī)、藥、護(hù)、技等專業(yè)技術(shù)人員和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員之間的流動機(jī)制，以高質(zhì)量干部人才隊伍建設(shè)確保實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。
堅持文化賦能，凝心聚力促進(jìn)發(fā)展
黨建強(qiáng)則文化濃。黨建引領(lǐng)、以文化人，以黨建工作引領(lǐng)公立醫(yī)院干部職工的價值觀、使命愿景、服務(wù)理念、認(rèn)同感歸屬感榮譽(yù)感、品牌意識和團(tuán)隊精神。文化賦能、凝心聚力，由文化認(rèn)同引領(lǐng)行動自覺，使之成為推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的軟實力、內(nèi)生動力、核心競爭力，促進(jìn)形成良好的政治生態(tài)，激發(fā)衛(wèi)生健康工作者對工作極端負(fù)責(zé)、對群眾極端熱忱、對技術(shù)精益求精，唱響大醫(yī)精誠、醫(yī)者仁心主旋律，以充滿人文關(guān)懷的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)贏得全社會的信任和尊重。
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